Магдеев Эльдар Фатихович

 

Занимаемая должность (должности): Первый заместитель директора по управлению ресурсами

Фактическое место работы: ГБОУ Школа "Покровский квартал"

Уровень образования: Высшее

Наименование оконченного учебного заведения: ГОБУ ВО "Финансовый университет при Правительстве РФ", Военный финансово-экономический Университет, филиал г. Ярославль

Наименование направления подготовки и (или) специальности: Финансы и кредит, экономист

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии):

Прошел курсы по специальности "Управление гос. и муниципальными закупками" в Московском городском университете управления Правительства Москвы (2015 г.)

e-mail: e.magdeev@pkvartal.msk.ru

Контактный телефон: +7(495)917-54-00


O себе:

Управленческая задача: управление ресурсами (материальными и финансовыми) для обеспечения бесперебойного функционирования и динамичного развития Школы

Является "вертикальным" руководителем в области ресурсного обеспечения функционирования и развития Школы

- осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Школы;
- разрабатывает и принимает финансовую политику Школы;
- организует работу по финансовому анализу, планированию и управлению финансовыми ресурсами Школы;
- обеспечивает выполнение заданий, заказов, договоров и правильное и рациональное использования финансовых, трудовых, материальных и технических ресурсов Школы;
- обеспечивает выполнение финансового плана и бюджета Школы;
- осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы;
- принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности Школы, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Школы, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- разрабатывает и реализует мероприятия по повышению эффективности использования бюджетных средств;
- обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.
- готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников Школы;
- руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории Школы;
- координирует работу подчиненных ему служб;
- осуществляет прием и консультирование администрации школы, учителей, родителей учащихся по вопросам, относящимся к своей компетенции;
- имеет право на осуществление действий от имени Школы на основании доверенности;
- имеет право на открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Школы;
- имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников финансовой и хозяйственной служб Школы, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;
- имеет право знакомиться с проектами решений руководства Школы, касающимися его деятельности;
- имеет право вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями;
- имеет право подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
- имеет право осуществлять взаимодействие с работниками Школы, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
- имеет право вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию;
- обязан пройти аттестацию в качестве кандидата на должность руководителя образовательной организации;
- обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации, законодательства города Москвы, устава Школы, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;
- обязан обеспечивать эффективную деятельность Школы, организацию и ведение хозяйственной и финансовой деятельности Школы;
- обязан обеспечивать планирование деятельности Школы с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
- обязан обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Школы, а также имущества, переданного Школы в оперативное управление в установленном порядке;
- обязан обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Школы;
- обязан обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
- обязан обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации и города Москвы при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации и города Москвы;
- обязан представлять Работодателю проекты планов деятельности Школы и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
- обязан обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Школы, в том числе Целевых индикаторов реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, установленных постановлением Правительства Москвы от 22.03.2011 № 86-ПП «О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве»;
- обязан обеспечивать своевременное выполнение правовых актов Работодателя;
- обязан своевременно информировать Работодателя о начале проведения проверок деятельности Школы контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Школы к административной и/или уголовной ответственности, связанных с их работой в Образовательной организации, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в Школе ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся и работников;
- обязан представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы Работодателю в десятидневный срок;
- обязан информировать Работодателя о своей временной нетрудоспособности, об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам, о выезде за пределы территории города Москвы и Московской области в выходные и праздничные дни, о своем участии в товариществах, обществах и иных объединениях в качестве Работодателя либо в органах управления, о работе в Школе близких родственников и/или супругов, отчитывается перед директором Школы по результатам деятельности, определенной функциональными обязанностями;
- осуществляет подготовку паспорта безопасности и иной документации в области обеспечения безопасности и охраны труда;
- осуществляет подготовку и подписание паспорта готовности Школы к новому учебному году;
- осуществляет подготовку проектов приказов и распоряжений по школе в пределах области своей компетенции;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
- несет персональную ответственность за безопасность, жизнь и здоровье детей;
- осуществляет организацию и контроль закупочной деятельности;
- обеспечивает сопровождение процедуры лицензирования в Школе;
- выполняет иные поручения директора Школы;
- исполняет обязанности директора Школы в его отсутствие в соответствии с должностной инструкцией директора Школы;
- имеет право первой подписи, подписывает финансово-распорядительные документы, связанные с деятельностью Школы, несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ, города Москвы за принятие решений, скрепленных данной подписью:
документы о расходовании наличных денежных средств, получаемых работниками Школы под отчет, в том числе в связи с оформлением командировок.
платежные и иные документы по оплате расходов.
- осуществляет функции государственного заказчика в соответствии с законодательством о размещении заказов.
- заключает, изменяет, расторгает договоры и государственные контракты, а также подписывает акты сдачи-приемки по ним, накладные и иные документы, подтверждающие факт исполнения обязательств по договорам и государственным контрактам.
- осуществляет прием на работу и увольнение работников финансовой и хозяйственных служб Школы.
- издает приказы о командировках, отпусках, дисциплинарных взысканиях и иные приказы, регулирующие трудовые отношения с работниками финансовой и хозяйственных служб;
- принимает личное участие в совещаниях при директоре школы

 

Подробнее о системе управления в Школе